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为进一步维护公平有序的就业环境和规范的人力资源、劳务派遣市场秩序，切实维护求职务工人员的合法权益，依据《通化市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》要求，市工商局自今年5月开始，开展为期三个月的职业中介机构和劳务派遣单位专项整治工作，通过四项举措深入开展人力资源市场秩序的整治活动。

一是建立领导分工负责工作机制。市局成立了由主管副局长任组长的专项整治领导小组，召开了专题会议，结合我市职业中介机构和劳务派遣单位现状，对全市整治行动的内容要求、时间安排、分工负责等事项作出了具体工作部署，按照重点突出、目标明确、措施有力、注重实效的总体要求，制定了详细的实施方案。二是建立市场巡查监管工作机制。依托工商行政管理业务系统制定了“职业中介机构市场巡查计划”，按时对职业中介机构进行市场巡查，发现问题及时与相关部门沟通。对未取得营业执照从事职业介绍活动的经营行为坚决予以取缔。三是建立三级联动的投诉举报工作机制。充分发挥12315受理平台作用。形成以市局12315投诉举报指挥中心为主轴、各分局、工商所12315投诉举报工作站为监管责任单位，辐射全市街道社区和乡、镇的三级联动监管工作网络，形成群防群治群管的整治氛围。四是建立联合执法的专项整治工作机制。在对职业中介机构和劳务派遣单位规范管理工作中，加强与人力资源和社会保障局、公安局的协作配合，通过建立长效监管机制，健全责任追究制度，做到职责清晰、分工明确、信息互通、配合有力。截至目前，全市工商系统共出动执法人员96人次，检查职业中介机构36户次、劳务派遣单位17户次，规范办照5户。